「優秀な人材が確保できない…」「すぐに辞めてしまう」そのお悩みは、SNSで解消できます！
企業運営に欠かせないSNSは、今や採用にも欠かせません。メリットは、費用をかけずに拡散でき、求職者と直接コミュニケーションが取れることです。事前に人間関係が築けることで、社員定着につながります。
また、職場の魅力を発信することで、従業員にも帰属意識が芽生え社内雰囲気が良くなり、その雰囲気が求職者に伝わり、好循環も生まれるのです。
本セミナーでは、SNSを活用した効果的な採用方法を大公開！
新卒のZ世代には写真投稿型のInstagram、中途採用者には文章投稿型のXやFacebookが人気です。SNSから、LINEへ誘導するのもおすすめ！他の媒体に比べてメッセージの開封率も高く、応募から採用までのやりとりに活用できます。
ユーザーとの関係構築を意識して、DM・投稿からのお問い合わせを月3件獲得し、新卒の獲得単価が、中途の獲得単価よりも平均50万円下がった事例もご紹介します。

自社でSNS運用を行いたい方向けに業務効率化のコツもお伝えするので、今からでも簡単に始められます。ぜひご参加ください！

【こんな方にオススメ】

◆ SNSを効率的に活用して採用したい方

◆ SNS採用における運用方針にお困りの方

◆ 費用を抑えて、優秀な人材を確保し定着を図りたい方

【講義内容】

■ 各SNSの特徴と採用事例 (Instagram、X、Facebook、LINE)
■ 企業がSNS採用を取り入れるべき理由
■ SNSを活用した企業の魅力の発信方法
■ 求職者に刺さる投稿ネタの考え方
■ SNSで求職者と上手にコミュニケーションを取る方法
■ 運用の時間をかけないための投稿テンプレートや
　 管理シートの活用法
■ 炎上しない投稿内容と作成方法

【講師】

株式会社BESW
代表取締役
田中 千晶 氏

2012年より全国各地でFacebook、X、LINE、Instagram、YouTubeなどの研修を開始。過去のSNSマーケティング書籍は7冊、WEBメディアでは8社で連載した経歴を持つ。Facebook、X、Instagram本社があるシリコンバレーに毎年視察のために渡航し、最新機能など情報収集を行っている。

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