このたび、経団連会長名発信（令和6年4月17日付）にて、題記件の周知徹底、対応要請がありましたので、お知らせいたします。会員各位におかれましては、添付資料等を参照いただき、本要請等に対しご理解、ご協力方お願いいたします。

＜以下、発信文書本文となります＞

拝啓　ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。
さて、政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念できる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、「2025（令和７）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項」を公表しました。
このたび、政府より経団連に対して、就職・採用活動の日程や学事日程等への配慮、学生の職業選択の自由を妨げる行為（いわゆる「オワハラ」）の防止・徹底など、就職・採用活動を行う主体が遵守・配慮すべき事項の周知徹底について要請がございました。
また、同要請には、現行の就職・採用活動日程ルールを原則とした上で、専門知識・技能を持った新卒学生や若者の活躍推進の観点から、「専門活用型インターンシップ」を活用した採用日程の一部見直しに関する記述が盛り込まれております。
各企業におかれましては、別添資料をご高覧の上、要請の趣旨を踏まえた採用選考活動を行っていただきますよう、お願い申しあげます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬　具 

〔別添〕
2025(令和７)年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について
〔参考資料〕
令和７年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について　　（企業等への要請）
以　上