日本経団連を通じて 、 法定雇用率 の 引上げ等に関する 周知依頼がありましたので、お知らせいたします。

今後、 厚生労働省では、法定雇用率 の 引上げ等を見据え、雇用率算定方法の変更や助成金の新設・拡充など企業に対する支援策 を 強化 する予定となっています。。
会員各位におかれましては、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（ＤＥ＆Ｉ）の考え方の下、障害者雇用 を積極的 に 推進していることと思いますが、 引き続き、障害のある社員 のエンゲージメント を 高める 環境整備 に取り組 んでいただきますようお願い申しあげます。

＜関係書類＞
・厚生労働省から経団連への要請文書（周知依頼）

・障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について（リーフレット）