厚生労働省から日本経団連を通じ、
①新型コロナウイルスに関する企業向けＱＡ（3月11日版）
②新型コロナウイルスに関する労働者向けＱＡ（3月11日版）
が公表された旨、通知がありました。

【①新型コロナウイルスに関する企業向けＱＡ（3月11日版）】はこちら
↑　逐次更新されます。

※3月10日時点版から変更された点は以下のとおりです。
◇変更となった点
［構成］
5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）が、6.安全衛生、7.労災補償、8.その他の三構成に整理されました（以下新旧対応）。
【新】6.安全衛生 問1
【旧】5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）問4
【新】6.安全衛生 問2
【旧】5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）問5
【新】6.安全衛生 問3
【旧】5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）問6
【新】7. 問1（新設）
労働者が新型コロナウイルス感染症を発症した場合、労災保険給付の対象となりますか。
【新】8.その他 問1
【旧】5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）問7

 [一部文章の変更]
6.安全衛生 問2 （旧5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）問5）
【新】なお、今回の対応は、労働安全衛生規則第43条に基づく雇入時の健康診断、第44条に基づく定期健康診断、第45条に基づく特定業務従事者の健康診断など、労働安全衛生法第66条第1項に基づく健康診断に限るものであり、その他の労働安全衛生法に基づく…
【旧】なお、今回の対応は、労働安全衛生規則第43条に基づく雇入時の健康診断及び同規則44条に基づく定期健康診断に限るものであり、その他の労働安全衛生法に基づく…
6.安全衛生 問3 （旧5.その他（変形労働時間制、36協定の特別条項など）問6）
【新】また、この取扱いは、新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた令和2年5月末までに限られた対応となりますので、ご注意ください。
【旧】また、この取扱いは、新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた当面の間に限られた対応となりますので、ご注意ください。

【③新型コロナウイルスに関する労働者向けＱＡ（3月11日版）】はこちら
↑　逐次更新されます。

※3月9日時点版から変更された点は以下のとおりです。
◇変更となった点
［構成］
4.労災補償 が新設されました。
【新】4.労災補償 問1 （新設）
労働者が新型コロナウイルス感染症を発症した場合、労災保険給付の対象となりますか。