「パートタイム・有期雇用労働法」が2020年4月1日（中小企業は2021年4月1日）に施行されます。同一企業内における正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差をなくし、どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けることができるよう、あわせて、ガイドライン、指針等も整備されます。
働き方改革を実現するためにも、趣旨をご理解いただき、そのうえでしっかりと取り組んでいただくようお願いいたします。
【詳細内容・お問合せ】は 雇用環境・均等部指導課（電話：045-211-7380）まで