事業予定と報告

 協会全体行事  政策委員会(マネジメントセミナー含)   地域活性化委員会
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 環境委員会  防災委員会  生産性向上委員会

 中小企業委員会
  17/07/〜18/03 第9期「かながわ経営塾」塾生募集! 【満員御礼】
  16/11/22 「中小企業支援施策の説明会」  
  15/11/10 中小企業支援施策のあれこれ
  15/09/02,09,16 「よく分かる財務・基礎講座」(全3回)
  15/03/13 2016年 新卒採用はこう変わる!
〜選考スケジュール変更の影響と採用戦略のポイント〜
  14/11/17 「“採用していい人・いけない人”の見極め方」セミナー
  14/09/09-25 よく分かる財務・基礎講座(全3回) 9/9・9/16・9/25
  14/04/16 先進企業見学会
3Dプリンター〈積層造形装置〉のシーメット(株) 見学会
  14/03/18 中小企業経営トップセミナー
「経営者のための新産業創出論」
  13/12/06 中小企業経営トップセミナー
「リーダーのための『戦略的話術』講座」
  13/10/24 中小企業経営トップセミナー
“ほっとセラピー”でストレスを消す!
〜メンタル能力開発で、業績もアップ〜
  13/07/12-25 よく分かる財務・基礎講座(全3回) 7/12・7/18・7/25  
  13/03/07 第3回中小企業経営トップセミナー 特別意見交換会
企業と学生の就職ベストマッチングを探る!
  13/02/22 企業見学会 職人集団『平成建設』を探る!
〜外注なしのエリート大工集団とは?〜
  12/03/16 中小企業トップセミナー
「経営力を高めるアメーバ経営」
〜京セラグループの成長を支える独自の経営管理システム〜
  12/02/28 独創企業見学会 『アキュフェーズ(株)』
  12/02/06 中小企業経営トップセミナー
「変わる会社が生き残る!」
〜企業の独創化による持続的成長のために〜
  11/11/25-26 独創企業見学会『伊那食品工業』を探る!
〜増収増益を48年続けた「年輪経営」とは?〜
  11/03/28 独創企業見学会、『エ−ワン精密』を探る!
〜経常利益率40%超を39年続ける「町工場強さの理由」〜
  11/03/10 中小企業トップセミナー
「経営者のための幹部人材育成法」
〜人間学「エニアグラム」とコーチング理論の活用〜
  10/12/16 中小企業トップセミナー
「中小企業に適合する人事賃金制度の設計」
  10/08/31 中小企業トップセミナー
「中小企業の採用戦略!」
  10/03/16 中小企業経営トップセミナー
「知っておきたい法律知識〜経営者としてこれだけはわかっておこう」
  10/02/15 中小企業経営トップセミナー
「元気な会社の秘訣〜神奈川の独創的優良企業のやっていること」
  09/11/17 中小企業委員会メンバー会社工場見学会        
「オンリーワン技術・障害者雇用企業紹介」        
(株)鶴見精機白河工場&(株)大協製作所福島工場
  09/09/28 中小企業経営トップセミナー
「企業評価のポイント〜危ない企業はここでわかる!」
  09/03/25 中小企業経営トップセミナー
「労働基準行政の仕組みと実際」
 
  08/12/15 中小企業経営トップセミナー
「最近の労務トラブル 傾向と対策」
  08/10/28 中小企業経営トップセミナー
「“KZ法”による現場経営改善」
〜たった3時間の改善で会社がみるみる変わる〜
  07/09/21 中小企業経営トップセミナー
「視点を変えて、優秀人材を採用する方法」
〜まだ間に合う中小企業の人材確保戦略〜
  07/07/23 中小企業経営トップセミナー
「経営トップのためのマーケティング戦略セミナー」
〜中小企業ではマーケティング機能は要らない?
マーケティングは誰がするのか?〜
  07/01/26 第2回神奈川県との政策意見交換会
「新たな総合計画基本構想」及び「神奈川力構想の取り組み」
について
  06/06/12 第4回 中小企業マネジメントセミナー
「中小企業として、新会社法にどう対応するか」
  06/02/08 神奈川県との政策意見交換会
「中小企業の技能継承と若年者雇用について」
  05/11/21 第3回 中小企業マネジメントセミナー
「適格退職年金制度からの移行実務をどう進めるか」
  05/09/12 第2回 中小企業マネジメントセミナー
「中小企業として、継続雇用と定年延長にどう取り組むか」
  05/07/15 第1回中小企業マネジメントセミナー
「中小企業の新しい人事評価と賃金制度について」
  03/08/27 「中小企業の事業継承に関わる税務問題」