事業予定と報告

 協会全体行事  政策委員会(マネジメントセミナー含)   地域活性化委員会
 労務委員会  人材活性化委員会  中小企業委員会
 環境委員会  防災委員会  生産性向上委員会

 労務委員会
  17/09/14 働き方改革対策 『無期転換ルールの最終確認と同一労働同一賃金の行方』
〜労働力人口の減少傾向を踏まえて、来年4月に迫った無期転換対応と同一労働同一賃金に向けての将来の改正労働契約法等労働関係諸法令を考察し、あるべき処遇体系を考える〜
  17/07/03 「時間外労働管理のリスク対応と運用見直し策」
〜労働時間に関するガイドラインや将来の改正労働基準法等を考察〜
 
  17/02/13 『長澤運輸事件とハマキョウレックス事件の最新判例解説』
〜各事件の実務的留意点に加え「同一労働同一賃金ガイドライン案」の内容を考察〜
 
  16/10/31 政労使一体の「ワーク・ライフ・バランスフォーラム」  
  16/09/05 緊急開催! ”今後の定年後の再雇用はどうなる!?”
長澤運輸事件地裁判決の解説と企業側の実務対策
〜定年後再雇用における労働条件設定の法務&実務について〜
(「同一労働同一賃金」問題の注目判例を解説)
 
  16/06/03 「2016年春季労使交渉、春闘を終えて」
〜味の素の人事施策事例紹介と、連合神奈川における今春闘の振り返りについて〜
 
  16/2/10 有期雇用労働者の無期転換ルールへの対応
〜採用・更新・雇止めの法的留意点や、人材・雇用の見直しから適正な組織づくりを考える〜
 
  15/10/26 「改正労働者派遣法」緊急解説セミナー
〜今般改正した改正労働者派遣法の概要とポイントの解説〜
 
  15/09/09 事業主・人事・総務のための「マイナンバー制度の具体的対策と実務的留意点」  
  15/02/16 コンプライアンス経営の体制づくりと実務的留意点
〜サービス残業、従業員による金銭不正、ハラスメント等の不適切行為や不祥事の撲滅に向けて〜
 
  14/12/10 神奈川労働局との懇談会    
  14/11/18 神奈川県産業労働局との懇談会
  14/09/08 労働関係法制の改正や見直しの動向について
  14/07/22 神奈川労働局における労働基準監督行政の取り組みについて
  14/02/26 「メンタル不調者に関わる法的留意点と実務」
〜メンタル不調者の休職・復帰・退職等の実務的注意点を学ぶ〜
  14/02/24 連合神奈川との懇談会
  13/12/04 神奈川労働局との懇談会
  13/11/18 神奈川県産業労働局との懇談会
  13/09/26 「改正労働契約法をめぐる無期転換対策の法的留意点と実務」
〜無期転換の回避や転換時の処遇、65歳以降の雇用契約のあり方等を解説〜
  13/07/09 神奈川労働局における労働基準行政を取り巻く現状とその対策について
  13/03/11 連合神奈川との懇談会
  13/02/15 アマダにおけるグローバル化に伴う
人事労務管理諸施策の事例紹介と展示場見学
  13/01/23 神奈川労働局との懇談会
  12/11/16 神奈川県商工労働局との懇談会
  12/07/31 「神奈川における労働基準監督行政の取組みについて」
  12/03/01 連合神奈川との懇談会
  11/12/12 神奈川労働局との懇談会
  11/11/14 神奈川県商工労働局との懇談会
  11/06/-- 「労使コミュニケーションの現状と課題」に関する
トップアンケート調査結果およびヒアリング調査結果
 
  政労使合意 神奈川県緊急雇用対策に関する政労使合意
       
労働法研究会
  17/08/03 “働き方改革対策”
「神奈川労働局における労働基準行政の取組」
〜「過労死等ゼロ」緊急対策等を踏まえた今年度の取組方針を解説〜
 
  17/07/03 「時間外労働管理のリスク対応と運用見直し策」
〜労働時間に関するガイドラインや将来の改正労働基準法等を考察〜
 
  17/04/01 平成29年度労働法研究会・登録会員 通年募集中!
  17/02/13 『長澤運輸事件とハマキョウレックス事件の最新判例解説』
〜各事件の実務的留意点に加え「同一労働同一賃金ガイドライン案」の内容を考察〜
  16/12/13 メンタルヘルスの実務と不利益変更に関する法的留意点
  16/09/27 改正育児・介護休業法&改正男女雇用機会均等法 解説セミナー
  16/07/27 「神奈川労働局における労働基準行政の取り組みについて」
  16/2/10 有期雇用労働者の無期転換ルールへの対応
〜採用・更新・雇止めの法的留意点や、人材・雇用の見直しから適正な組織づくりを考える〜
 
  15/10/02 パワーハラスメントとメンタルヘルスをめぐる使用者に求められる安全配慮義務について  
  15/09/09 事業主・人事・総務のための「マイナンバー制度の具体的対策と実務的留意点」  
  15/07/29 神奈川労働局における労働基準監督行政の取り組みについて
  15/02/16 コンプライアンス経営の体制づくりと実務的留意点
〜サービス残業、従業員による金銭不正、ハラスメント等の不適切行為や不祥事の撲滅に向けて〜
 
  14/12/16 メンタルヘルス不調者をめぐる労務管理の実務と法的留意点  
  14/09/08 労働関係法制の改正や見直しの動向について
  14/07/22 神奈川労働局における労働基準監督行政の取り組みについて
  14/02/26 「メンタル不調者に関わる法的留意点と実務」
〜メンタル不調者の休職・復帰・退職等の実務的注意点を学ぶ〜
  13/12/16 企業に求められる海外勤務社員の安全配慮義務と実務対策
〜海外リスクの高まりに企業はどのように対処すべきか〜
  13/09/26 「改正労働契約法をめぐる無期転換対策の法的留意点と実務」
〜無期転換の回避や転換時の処遇、65歳以降の雇用契約のあり方等を解説〜
  13/07/09 神奈川労働局における労働基準行政を取り巻く現状とその対策について
  13/03/15 パワーハラスメントの問題をめぐる法的留意点と実務対策
  12/10/30 「改正高年齢者雇用安定法の概要と留意点」
〜改正労働者派遣法と改正労働契約法のポイントについても解説〜
 
  12/09/24 「労働時間管理の注意点と実務対応」
〜労働時間規制の強化と働き方の多様化への対応〜
 
  12/07/31 「神奈川における労働基準監督行政の取組みについて」
  12/03/12 メンタルヘルス不調者にかかわる法的留意点と実務
〜メンタル不調者の休職・復帰・退職等の実務的注意点を学ぶ〜
  11/12/07 最近の問題社員の傾向と対策Q&A
  11/07/26 「神奈川における労働基準監督行政の取組みについて」
〜東日本大震災関連への対応も含め〜
  11/06/30 「震災・節電対策に伴う人事労務管理の法的留意点と実務」
  11/02/23 「労働政策・労働法制の動向と企業への影響」
  10/11/30 「メンタルヘルスをめぐる具体的実務と法的留意点」
  10/09/06 「パート・再雇用嘱託社員等の有期契約社員や派遣社員の契約対応実務」 〜雇入れ・契約更新・雇止め・契約解除等の法的留意点とトラブル回避策〜
  10/07/27 神奈川における労働基準監督行政の取組みについて
  10/03/12 セクハラ、パワハラ、モラルハラスメントの企業リスクと実務対応策
  09/11/25 「『問題社員』対応の法律実務」 〜いざというときの対処法〜
  09/10/13 「改正労働基準法(労働時間法制)の概要と企業実務対応」
〜平成22年4月施行〜
  09/07/27 「厳しい経営環境下における雇用調整の実務と法的留意点」
  09/03/27 「高年齢者雇用をめぐる労働法上の諸問題」  
  08/11/26 労働契約法、パート労働法、セクハラ・パワハラ、問題社員等に伴う
『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法律上の問題と実務対応』
  08/08/01 改正「交通労働災害防止のためのガイドライン」と
交通事故トラブルをめ ぐる企業の対応策
  08/06/16 「『管理監督者』をめぐる法律問題と実務対応」
  08/02/29 「新しいタイプの問題社員への予防と対策Q&A」
  07/12/12 「改正パートタイム労働法への企業実務対応」
  07/09/27 「セクシャル・ハラスメント企業実務対応事例研究」
  07/07/11 「労働審判と裁判外紛争解決手続き(ADR)における企業実務対応と留 意点」
  07/02/20 「労働契約法制と労働時間法制の動向と企業実務に与える影響」
  06/11/09 「困ったときの人事労務Q&Aトラブル対応法」
  06/08/29 「労働審判制度の実務的留意点を探る」
  06/06/19 「新会社法と人事労務とのかかわりについて」
〜新会社法が人事労務部門に与える影響や問題点の抽出、
企業としての対応策〜
  06/01/27 「メンタルヘルス対策における法的留意点と判例研究」
  05/10/31 「問題社員への実務的対応と経営的アドバイス」
  05/09/28 「派遣と請負の外部人材活用における法的諸問題と経営課題」
  05/07/11 「内部告発と公益通報者保護法への経営的対応」
  05/03/18 「改正高齢者雇用安定法をめぐる法的留意点と経営的対応」
  04/06/22 改正派遣法をめぐる実務的留意点
  03/11/11 「改正労働法と実務上の留意点」
       
人事制度研究会
  17/09/14 働き方改革対策 『無期転換ルールの最終確認と同一労働同一賃金の行方』
〜労働力人口の減少傾向を踏まえて、来年4月に迫った無期転換対応と同一労働同一賃金に向けての将来の改正労働契約法等労働関係諸法令を考察し、あるべき処遇体系を考える〜
  17/07/03 「時間外労働管理のリスク対応と運用見直し策」
〜労働時間に関するガイドラインや将来の改正労働基準法等を考察〜
 
  17/04/01 平成29年度人事制度研究会・登録会員 通年募集中!
  17/02/13 『長澤運輸事件とハマキョウレックス事件の最新判例解説』
〜各事件の実務的留意点に加え「同一労働同一賃金ガイドライン案」の内容を考察〜
 
  17/01/20 「介護離職」を防ぐ仕事と介護の両立支援策
〜優秀な人材に継続して働いてもらうために会社が取り組むべきこと〜
 
  16/11/21 リクルートグループにおける女性登用・活躍推進の取り組み  
  16/10/31 政労使一体の「ワーク・ライフ・バランスフォーラム」  
  16/02/04 第一生命保険の「働き方変革プログラム」
〜独自の人材育成プログラムの実践により人財価値の向上を図る〜
 
  15/12/15 「レジリエンス向上セミナー」
〜逆境やトラブルを乗り越える「力」(チカラ)を高める方法を学ぶ〜
  15/08/25 ソニーにおける女性登用・活躍推進の取り組み
〜取組事例のご紹介と商品デモンストレーション見学〜
  15/07/06 ストレスチェック制度の概要と実務対応の注意点
  15/02/16 コンプライアンス経営の体制づくりと実務的留意点
〜サービス残業、従業員による金銭不正、ハラスメント等の不適切行為や不祥事の撲滅に向けて〜
 
  15/02/05 東洋インキグループの63歳定年制度
〜社員すべてが仕事と成果で処遇される人事制度へ〜
 
  14/11/12 味の素における女性活用とワークライフバランス施策(事例紹介と工場見学)
  14/08/26 仕事基準の納得性を高める人事考課制度
〜若年層から高齢層まで人材の育成と活用のために〜
  14/03/07 「ヤマト運輸の選択型定年延長制度」
〜高齢社員のモチベーションを維持し企業活力や生産性向上を図る〜
  14/01/17 働きやすさを追求するサイボウズの事例紹介とオフィス見学
〜3つのコースからワークスタイルを自由に選択できる「選択型人事制度」や「ウルトラワーク」〜
  13/11/20 古河電工の実力主義・成果主義人事制度への取組み
〜職能資格等級の全面的廃止から役割期待を中心とした処遇制度へ〜
  13/08/02 メンタルヘルスの予防と対処方法から復職支援まで
  13/03/18 人事賃金制度の改善と再設計
〜これからの人事賃金政策のあり方と改善の方向を探る〜
  12/12/12 「退職金制度をめぐる最近の動向と見直し方」
〜退職金制度の主な種類とそのメリット・デメリット等の解説と、ポイント制・前払い制や確定拠出年金等の代表的な導入事例を紹介〜
  12/10/24 「第一三共におけるメンタルヘルス対策企業事例」
〜予防から休職・復職までの仕組みと対応の実際を解説〜
 
  12/08/03 「事務部門の効率化と生産性向上実務セミナー」
〜職務分析手法による業務の効率化・要員少数化の実現〜
  12/02/22 中国の労働事情と日系企業の労働問題について
〜現地弁護士が対中直接投資に際し留意すべき中国労働問題を解説〜
  11/12/05 高年齢者再雇用における人事処遇制度設計と実務
〜高齢者活用に向けた人事・処遇制度の再構築〜
  11/09/28 職場のメンタルヘルス対策を進めるために
〜予防から復職までの対応方法や就業規則等の規程整備について〜
  11/08/24 総額人件費の策定と適正賃金決定セミナー
〜経団連による支払能力システムを利用した適正人件費水準の算出方法を学ぶ〜
  10/09/28 全4講 「人事賃金制度担当者実務講座」 第4講
〜人事賃金担当者必須の基本知識と最近の潮流や方向性を学ぶ〜
  10/09/21 全4講 「人事賃金制度担当者実務講座」 第3講
〜人事賃金担当者必須の基本知識と最近の潮流や方向性を学ぶ〜
  10/09/14 全4講 「人事賃金制度担当者実務講座」 第2講
〜人事賃金担当者必須の基本知識と最近の潮流や方向性を学ぶ〜
  10/09/10 全4講 「人事賃金制度担当者実務講座」 第1講
〜人事賃金担当者必須の基本知識と最近の潮流や方向性を学ぶ〜
  10/03/23 長期的な人材戦略に向けた若手社員の定着と育成策
〜長期の視点から見直すコア人材の育成とは〜
  10/03/02 アトテック ジャパンのメンタルヘルス対策事例
〜独自作成の管理マニュアルや国の支援を活用する中小企業の参考例〜
  09/12/10 選べるワーク重視の「PS制度」とライフ重視の「DS制度」
〜正社員の多様化で働きがい・活性化・人材確保を図るサイボウズの事例に学ぶ〜
  09/07/31 これからの日本企業が目指す人事制度
〜成果、能力(実力)、処遇の高位均等化〜
  09/03/13 「労働者派遣法見直しの動向と、改正労働基準法(労働時間法制)、
改正障害者雇用促進法について」
  09/02/19 「現場のグローバル化に対する人事の課題と現実」
  08/12/12 『新入社員を「3年」で辞めさせないためのモチベーション管理』
〜3つのタイプ別にみた、やる気を高めるアプローチ〜
  08/07/29 「精神疾患(うつ等)の実態と職場復帰の実例、企業側の実務対応について」
  08/03/12 「人材マネジメント事例Q&A」
  08/01/28 「新時代の人事・賃金システムの設計と運用」
  07/11/30 「生活協同組合コープとうきょうのパート・アルバイト活用マネジメント事例」
  07/07/31 「海外ワーク・ライフ・バランス事情との比較と今後の課題」
「『短時間正社員制度』の可能性と導入における課題」
  07/02/23 「非正規社員活用のマネジメント成功事例と失敗事例」
〜300社の取材事例の中から、多様な働き方を企業活力に結びつけるヒントを探る〜
 
  07/01/24 「混成職場における人事管理のあり方」
〜正規社員と非正規社員の人事管理と活性化策〜
  06/10/05 「正社員時代からの転換」
  06/08/09 「NECのワークライフバランスとポジティブアクション」
〜「働き方」の姿勢や考え方の観点から、働きやすい職場づくりを目指す国内の取組みと、イギリスをはじめとする欧州海外事情と現地の施策等の事例に学ぶ〜
  06/02/27 『「残業なし」から仕事と家庭の両立支援』
〜トリンプ・インターナショナル・ジャパンの事例に学ぶ〜
  05/12/15 「パナソニックモバイルコミュニケーションズの
仕事と家庭の両立支援策」
  05/10/11 「日産自動車のダイバーシティ推進への取組み」
〜女性社員の能力活用や両立支援の活動に学ぶ〜
  05/08/09 「10年後の人事 〜成果主義はどう変わる?〜」
  05/03/23 「三井化学における成果主義の徹底と改革の方向性」
  05/02/21 「日立システムアンドサービスの成果主義人事制度と人財育成」
       
労働関係講座
  17/08/23
17/08/30
17/09/06
全3講「労務管理実践基礎講座」現場で起きる労務問題
〜働き方改革と雇用環境変化に対応する管理職・人事労務担当者のために〜
  17/03/21 「過労死等ゼロ緊急対策」説明会
〜および労働時間管理・パワハラ等に関するポイントとQ&A〜
 
  17/03/14 5/30施行! 改正個人情報保護法 施行準備説明会  
  17/01/25 春季労使交渉対策講演会
〜今次労使交渉・労使協議における経営側の基本スタンスを解説〜
 
  16/09/05 緊急開催! ”今後の定年後の再雇用はどうなる!?”
長澤運輸事件地裁判決の解説と企業側の実務対策
〜定年後再雇用における労働条件設定の法務&実務について〜
(「同一労働同一賃金」問題の注目判例を解説)
 
  16/08/31、09/07、14 全3講「労務管理実践基礎講座」現場で起きる労務問題
〜「働き方改革」に向けて中核を担う管理職・人事労務担当者のために〜
 
  16/06/03 「2016年春季労使交渉、春闘を終えて」
〜味の素の人事施策事例紹介と、連合神奈川における今春闘の振り返りについて〜
 
  16/04/26 「企業・団体における情報セキュリティ対策」
〜組織運営の重要課題としてのセキュリティ対策について〜
 
  16/02/02 「春季労使交渉対策講演会」
〜今次労使交渉・労使協議における経営側の基本スタンスの解説ほか〜
 
  16/01/19 「2016年施行! 女性活躍推進法&若者雇用促進法 制度説明会」
〜2016年4月までの義務化等を伴う各制度の概要とポイントを解説〜
 
  15/12/02 「来年1月制度開始!マイナンバーガイドライン説明会」
〜制度開始に向けた望ましい事前準備のために〜
 
  15/11/30 「12/1施行!ストレスチェック制度」施行直前セミナー
〜ストレスチェック制度の概要整理と実務的留意点について〜
 
  15/10/26 「改正労働者派遣法」緊急解説セミナー
〜今般改正した改正労働者派遣法の概要とポイントの解説〜
 
  15/09/08、
11、14
全3講「労務管理実践基礎講座」〜現場で起きる労務問題〜  
  15/04/27 【追加開催】『マイナンバー制度説明会』
〜「マイナンバー制度」と「マイナンバーガイドライン(事業者編)の概要について」〜
 
  15/03/09 満員御礼
マイナンバー制度説明会
〜「マイナンバー制度」と「マイナンバーガイドライン(事業者編)の概要について」〜
 
  15/02/03 春季労使交渉対策講演会  
  14/10/03-17 全3講 労務管理実践基礎講座
〜現場で起きる労務問題〜 10/3, 10/10, 10/17
  14/04/09 海外赴任前対策セミナー
〜海外での安全対策や医療・健康関連の情報収集と準備のために〜
  14/02/05 『春季労働問題講演会』
〜「2014年版 経営労働政策委員会報告」ほかを解説〜
  13/10/11-25 全3講 労務管理実践基礎講座
〜現場で起きる労務問題〜 10/11, 10/18, 10/25
  13/02/04 『春季労働問題講演会』
〜「2013年版 経営労働政策委員会報告」ほかを解説〜
  13/01/11 「改正高年齢者雇用安定法の実務解説」
〜省令・指針・通達をふまえた企業の実務対策と留意点〜
  12/11/21 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第3講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  12/11/14 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第2講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  12/11/08 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第1講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  12/03/26 労働関連法制の改正や見直しの動向について
  12/02/03 『春季労働問題講演会』
〜「2012年版 経営労働政策委員会報告」ほかを解説〜
  11/11/16 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第3講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  11/11/09 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第2講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  11/11/07 「情報の取扱いに関するリスクマネジメント対策」
〜日常に潜む情報漏えいを未然に防ぐ意識喚起・啓発の進め方〜
  11/11/02 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第1講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  11/03/25 「自動車事故、自転車通勤事故、飲酒運転防止等、企業の法的責任と対応策」
  11/01/31 『春季労働問題講演会』
〜「2011年版 経営労働政策委員会報告」ほかを解説〜
  10/11/26 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第3講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  10/11/19 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第2講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  10/11/11 全3講 「労務管理実践基礎講座」 第1講
〜現場で起きる労務問題〜
 
  10/06/04 改正育児介護休業法 施行直前対策セミナー
〜就業規則・労使協定の見直し例と不利益取扱いなど実務対応の留意点〜
  10/03/19 改正育児・介護休業法の概要とポイント
  10/02/02 春季労働問題講演会
  10/01/20 新政権の労働政策の方向と企業への影響
  09/11/24 『労働関係実践基礎講座』 第3講 〜現場で起きる労務問題〜  
  09/11/18

『労働関係実践基礎講座』 第2講 〜現場で起きる労務問題〜

 
  09/11/16 『労働関係実践基礎講座』 第1講 〜現場で起きる労務問題〜  
  09/02/23 (緊急対応セミナー)「雇用調整をめぐる法律問題とリスク」
  09/02/10 春季労働問題講演会
『労使一丸で難局を乗り越え、さらなる飛躍に挑戦を』
  08/12/15 「労働者派遣『2009年問題』(派遣期間満了の問題)への対応」
〜適正なクーリング、直雇用化、請負化のポイントと留意点〜
  08/11/25 『労働関係実践基礎講座』 第3講 〜現場で起きる労務問題〜
  08/11/17

『労働関係実践基礎講座』 第2講 〜現場で起きる労務問題〜

  08/11/12 『労働関係実践基礎講座』 第1講 〜現場で起きる労務問題〜
  08/09/24 「『あっせん』申請を受けた時、企業はどう対応すればよいか」
〜個別労働紛争の具体的事例と企業対応の留意点〜
≪特別企画 “労働問題なんでも個別相談会”も実施いたします≫
  08/03/10 「過重労働の面接指導の実際とポイント
〜三井化学のメンタルヘルス対策の実務〜」
  08/02/07 春季労働問題講演会
『日本型雇用システムの新展開と課題』
〜日本型経営の再構築、人材を尊重し成長させる組織へ〜
  07/11/16 『労働関係実践基礎講座』 第2講 〜現場で起きる労務問題〜
  07/11/13 『労働関係実践基礎講座』 第1講 〜現場で起きる労務問題〜
  07/08/30 企業に求められる『労務コンプライアンス』  
  07/05/30 『ライフスタイルにより 働き方行き来自由』
〜個人の能力・働き方の変化に対応しながら
優秀な人材の確保を図るユニクロの事例に学ぶ〜
  07/03/22 「解雇・退職・雇止め等、労働契約解消をめぐる法律問題」
  07/03/19 「派遣・請負・業務委託の活用をめぐる実務上の留意点」
  07/02/06 春季労働問題講演会
「イノベーションを切り拓く新たな働き方の推進を」
〜経営と人に焦点を当てた「経労委報告」における経営者側の主張・ スタンスを解説  経営者の指針・羅針盤として〜
  07/01/30 「改正男女雇用機会均等法のポイントと実務上の留意点」
  06/12/13 「今後目指すべき人事賃金制度とは」
  06/10/03 「新会社法施行による組織再編の加速と労働法」
  06/08/30 「高年齢者継続雇用導入後の課題とキャリア開発」
  06/03/13 企業に求められるメンタルヘルス対策
  06/02/21 4月1日施行「改正高年齢者雇用安定法」に伴う
高年齢者雇用確保措置対策セミナー
 
  06/02/13 「企業不祥事が発生したときの対応方法」  
  06/01/31 春季労働問題講演会 「いまこそ人材力の強化と攻めの構造改革を」
  05/12/14 「JTBの労働時間管理対策事例」  
  05/09/30 「国分のメンタルヘルス対策」
〜予防に重点を置いたプログラム作成等の取組みに学ぶ〜
 
  05/07/27 「労働者の個人情報管理をめぐる諸問題と対応策」  
  05/03/29 メンタルヘルス事例紹介セミナー
「三菱重工の管理職向けメンタルヘルス研修」
  05/02/15 個人情報保護法対策セミナー「個人情報保護と適正な取扱い」
  05/02/01 春季労働問題講演会「労使はいまこそさらなる改革を進めよう」
  04/12/08 事例紹介セミナー「川崎重工の企画業務型裁量労働制」
  04/03/30 定年延長と継続雇用をめぐる諸問題
  04/02/03 「求められる高付加価値経営と労使における課題」
  04/01/27 「アジア地域における労使関係」
       
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  (2017年度) 平成29年度
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